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春风不负逐梦人，就业启航正当时，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在广州圆满落幕，本次活动由人力资源和社会保障部、教育部与广东省委、省政府联合主办，超1800家优质企事业单位集结亮相，释放8.5万个优质岗位，向海内外英才发出诚挚邀约。才星背调作为海珠区*一家亮相招聘会的背调机构，全力赋能南粤企业无忧求才。
南粤求贤，人力资源服务全链赋能
本次招聘会围绕制造业与服务业分馆布设招聘区，既有软件及信息技术、商贸服务、生活服务等现代服务业，还有人工智能与机器人、汽车与新能源等新质生产力赛道，旨在实现“以企引才、以链聚才、以群招才”。
据悉，招聘会用人单位层次类别丰富多元，覆盖了500强、央国企、上市公司、高校科研所等机构；岗位涉及专本硕博全学历，其中硕博岗位超1.9万个、本科岗位超5万个、大专岗位超2.3万个，适配文科、商科、理工科等各类学子；百万年薪岗位超200个，50万元以上岗位超4000个，20万元以上岗位超2.9万个，全场“薪”意十足。
本次招聘堪称广东“最强春招”，背后蕴含着“两业融合”的战略布局：制造业往高端攀升，离不开研发设计、品牌营销等服务配套，服务业需要扎根制造一线才能“脚踏实地”，往专业化跃升。人力资源服务恰好站在两业融合的交汇点上，既能服务先进制造企业的技术人才需求，又可以满足现代服务企业的复合型人才缺口，属于连接产业升级与人才发展的重要桥梁。
为此，现场专门设立了人力资源服务专区，专门提供就业供需精准对接、用工风险防范等服务。
才星背调，面向未来的AI数智背调
本次招聘会不仅是优质岗位的集合，更是广东“视人才为珍宝”理念的集中体现，人力资源服务机构的价值，就是将这种理念转化为可落地的服务，背景调查作为企业招聘的关键一环，正在成为风控前置的核心动作。招聘会现场，才星背调团队为广大应届生、求职者提供简历优化、背调流程等职场科普，还就“履历诚信、背调范围、合规操作”等问题，与企业及人力资源同行友好交流，给出背调实操的可行建议。
与传统背调相比，才星背调有何优势？经过持续的数智技术研发，才星背调在原有基础上完成了SaaS专业版升级，转型为“技术+场景+服务”的雇前风险防范平台，可以解决企业用工场景多元化、高效精准、跨地域核查等复杂要求，为企业提供面向未来的AI数智背调解决方案。
1.技术驱动：AI数智带动的极 致效率
传统背调高度依赖人工电话访谈、手动信息比对，效率低、难以规模化，才星背调通过SaaS专业版升级，构建了覆盖全流程的数智化技术底座：例如在信息采集核验环节，利用大数据接口直连权威数据源，秒级返回核验结果；从候选人授权签署到报告交付实现全程留痕，解决难追溯、易出错问题。
凭借AI驱动赋能，才星背调可实现基础数据项秒出报告，人工订单平均2个工作日内交付，加急订单最快当日交付，极大提高批量背调的效率，至今已累计完成30余万份背调报告，沉淀了覆盖215个细分行业、1824个职位类型的核查数据资产……以上海量的数据反哺让才星背调的服务越来越精准。
2.场景深耕：定制细分行业解决方案
传统背调常常“用一套方案模板打天下”，难以适应企业用工场景的多元化需求。才星背调的一大优势就在于可按客户需求定制套餐，按行业专项服务定制背调参数。依托分层级定制能力，精准匹配不同岗位、不同用工形式的核查要求。
无论是企业高管、中层员工还是基层员工，才星背调均可提供多维度的背调内容供客户勾选，既能深度核查高管的商业利益冲突、竞业限制、跨境履历等信息，还能针对蓝领普工、灵活就业者提供“快速、批量、低成本”的轻量级背景筛查方案。在复杂的跨地域场景中，才星背调的服务网络更能覆盖中国大陆全境及海外200多个国家和地区，解决企业全国化、全球化招聘的属地核查难题。
3.高标服务：做陪伴企业成长的风控伙伴
传统背调解决的是“有没有造假、有没有不良记录”等问题，才星背调解决的是“准不准、快不快、合规不合规”的系统性问题。成立至今，才星背调始终做好企业用人决策的风控伙伴，无缝对齐企业的人才发展战略，从源头拉好人才雇前的防线、守住合规背调的底线。
为了给企业带来专业服务，才星背调在上海、深圳、佛山、成都等城市设有本地化团队，核心成员由来自于行业老牌知名背调公司的产品和技术专家，以及各行业资深人力资源专家构成，至今已服务超过1500家标杆企业客户，合作续约率超过95%。
本次招聘会中，才星背调与诸多龙头企业达成了初步合作意向，接下来将进一步沟通合作事宜，推进定制化的雇佣风险防范方案。才星背调将不忘初心，持续为企业提供专业、安全、高效的招聘及雇佣风险管理服务，提升企业招聘质量和效率，共建信用职场。
