揭秘硅谷1美元俱乐部：讨好股东 树立公众形象

　　扎克伯格目前的年薪只有1美元

　　导语：美国《连线》杂志网络版今天发表署名麦克·艾萨克(Mike Isaac)的文章称，硅谷有众多年薪仅为1美元的CEO，他们看似在为伟大的目标奋斗，忽略了金钱利益。但实际上，这种行为背后隐藏着税收利益，而且可以成为一种*的公关手段。

　　以下为文章全文：

　　1美元俱乐部

　　硅谷有这样一群特立独行的人，他们都在企业中位高权重，很多都是科技巨头的CEO，他们所执掌的企业年收入都高达数十甚至上百亿美元，手下的员工更是成千上万。

　　但他们的独特之处并不在于企业市值、利润或股价，而是他们少得可怜的薪水。

　　我们姑且称之为“1美元俱乐部”。这个俱乐部的所有人每年只能拿回家1美元的薪水。在这样一个CEO和高管报酬丰厚，年薪动辄七八位数的行业中，这样的年薪的确很显眼。

　　这个俱乐部的会员不乏一批科技行业的风云人物：谷歌的塞吉·布林(Sergey Brin)、Tesla的埃隆·马斯克(Elon Musk)、雅虎的杨致远、惠普的梅格·惠特曼(Meg Whitman)，当然，还有已故的苹果前CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)。

　　Facebook最近提交的S-1文件显示，这个俱乐部又多了一名新成员：马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)。这位CEO今年的薪水将较2011年减少499,999美元，与很多硅谷精英持平。这似乎也是在对外宣布：赚钱不是目的。

　　最早起源

　　但这种做法并非源于硅谷。

　　上世纪三四十年代，随着美国逐步卷入二战，不断增长的军费开支，让数百万因为大萧条而失业的美国人重返工作岗位。但问题是，官僚风气盛行的美国政府难以很好地动员美国的劳动力，将大量的工人重新调配到新的工业化岗位上。为了更平稳地开展这项工作，美国联邦政府召集了全国各个私有领域的行业大亨，让他们为国家提供志愿服务。

　　这些人都是必不可少的。他们带来了各自所在行业的专业知识，为美国劳工部提供了帮助。但这种不支付报酬的志愿行为却并不合法。所以为了规避相关法律，他们也拿到了一些薪水。具体是多少呢?1美元。

　　这些年薪1美元的人一方面肩负着公民义务，但另一方面也都没有失掉资本家的自私本性。他们在为国家服务的同时，仍在考虑自己公司的利益。在这一过程中，政府承诺为承包商提供全额报酬，外加一定的费用，从而调动了私有企业与之合作的积极性。民主党的意识形态达到了*：企业和政府以爱国的名义相互携手。

　　表明决心

　　如今的科技行业高管与最初那批1美元年薪的人并无本质差异。佩奇与扎克伯格之间的斗争虽然不是国与国之间的战争，但双方的确都在努力争夺市场份额、关注度和人才。彼时的爱国主义让位于新的情怀——这并非对国家的忠诚，甚至不是对用户的忠诚，只是为了让公司股东满意。

　　所以还是别自欺欺人了——这种薪水的确与钱无关，这其实是一种公司战略，是一种与股东的直接沟通。从某种意义上讲，这显示出你对自己产品的信心。

　　“这种行为有一个前提假设，那就是他们可以通过股价获得长期收益。”咨询公司FTI Consulting经济研究总监查尔斯·戴蒙德(Charles Diamond)说，“这表明他们把赌注压在公司身上。”