2014年IT圈裁员榜：微软、惠普、海尔、IBM等裁人过万

　　千人级别

　　思科

　　裁员人数：6000人

　　思科在发布2014年第四季度财报时宣布，作为大规模重组的一部分，思科将进行最多6000人的裁员。此次裁员占思科员工总数的约8%，而思科预计将最多计入7亿美元与裁员有关的费用。

　　思科CEO约翰·钱伯斯（John Chambers）表示，对思科的转型“要求我们做出非常困难的决定”。转型试错与过度并购是思科裁员密集的原因之一。业内人士表示，每一起并购都缘于思科转型的大战略，但是一旦思科发现并购后业务并不能成为思科的利润引擎，就会迅速剥离，被并购部门的员工也有可能面临裁员，甚至使员工产生了并购后即被裁员的感觉。

　　英特尔

　　裁员人数：5000人

　　2014年1月18日，英特尔公司宣布公司计划截至2014年年底缩减员工人数5%。按照员工总数10.8万人计算，此次员工缩减计划将波及超过5000人。此次裁员主要针对智能手机和平板电脑打造相当规模的芯片业务。

　　英特尔的主业仍在受到PC市场的影响，在进军移动领域的过程中也频频受阻，尤其是智能手机和平板电脑市场。今年早些时候，英特尔宣布采取削减支出的措施，并表示其目的在于实现从PC市场向移动行业的转型。

　　Siemens Unify（原名是西门子企业通信公司）

　　裁员人数：3800人

　　彭博社6月消息称，西门子与私募股权公司Gores Group合资成立的西门子通信软件及服务公司Siemens Unify将裁员3800人，约相当于其员工总数7700人的一半，被裁人员大多数来自中欧地区。此次裁员西门子公司表示，裁员大约一半将在中欧地区进行，主要集中在研发领域，未来对于专注于营销一款新的企业通信软件产品。

　　博通

　　裁员人数：2500人

　　美国芯片制造商博通（Broadcom）宣布，将关闭基带芯片业务，并将裁员2500人。在财报会议上，公司首席执行官ScottMcGregor表示，六月份，博通已经作出决定，退出手机基带芯片市场，当时希望能够寻找到买家，不过如今，博通已经决定，关闭基带芯片业务。

　　SAP

　　裁员人数：1500-2500人

　　2014年5月，援引路透社消息，德国软件巨头SAP计划裁减1500到2500个职位，因为向云计算方向的转移意味着需要较少的工作人员。SAP希望通过精简人员来重组整体技能组合。据知情人士称，此次裁员将影响到所有地区和领域，但目前具体裁员数字尚未确定，SAP尚在检查是否有重叠或不必要的职位。

　　索尼

　　裁员人数：1000人

　　2015年1月再次爆出索尼计划对智能手机业务裁员1000人的消息，此次裁员将主要波及欧洲和中国。处于一直为恢复业绩而苦苦挣扎的索尼，收缩业务、裁员来降低成本仍然是索尼的计划之一。2014年10月，索尼曾宣布未来将对移动业务裁员1000人，而此次裁员将是在此基础上的进一步裁员。索尼计划在2015财年结束时，其移动业务员工将减少约30%，至5000人。

　　松下

　　裁员人数：1000人

　　2014年1月，日本松下公司将内部信息系统开发部门约1500名员工裁去约1000人，目的在于压缩劳务成本、减轻经营负担。计划于7月1日实施。松下计划将位于大阪府门真市的子公司“松下IT解决方案”出售给富士通。而此公司“情报系统企业”的部分员工采取随业务走的方式一同转移到富士通。

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