2014年IT圈裁员榜：微软、惠普、海尔、IBM等裁人过万

　　百人级别：

　　Adobe

　　裁员人数：400人

　　不管是被猖獗的盗版逼走了也好，还是被美图秀秀的“弱智”模式打败了也好，最终结果就是Adobe关闭了中国研发中心，400人被裁，中国区业务移交至Adobe印度公司。

　　Juniper Networks

　　裁员人数：500人

　　交换机/路由器公司Juniper

　　Networks今年裁减了6%的员工，约500人。这是它重组计划的一部分，该计划还包括缩减其应用程序交付控制器技术的开发。

　　NetApp

　　裁员人数：600人

　　3月，网络存储公司NetApp表示，由于企业IT支出减少，它将削减4.6%员工，共计600人。该公司一年前也裁减了900人，业内预计它的重心将更多地转向软件业务。

　　具体裁员人数不明确

　　酷6（Ku6）：裁员比例占40%

　　据国外媒体的报道，酷6网4月24日向美国证券交易委员会(SEC)提交的6-K文件显示，许旭东已经接替离职的杜昉出任公司CEO，同时CTO陆坚也将于本月底离职。此外，酷6网还在文件中提到了裁员40%的计划。

　　高德：坊间传闻裁员1300人

　　在高德退市后，高德组织架构也进行了相应调整。进入9月以来，高德进一步遭遇人员流失阵痛，多位高层先后出走，有消息称其裁员人数多达1300人，但俞永福对此传言进行了否认。俞永福入主高德后，宣布专注地图服务，不做“团购导航”等O2O商业化形式，并称高德不再背负上市公司的业绩目标。此举不仅标志着高德过去多年向移动互联网转型的努力破产，更标志着自被阿里巴巴集团14亿美元收购后，高德也在经历财散人去的阵痛。

　　中国移动：身陷非法裁员风波，可能涉及30万劳务工

　　2014年6月底，山东移动率先开始裁员。据山东移动省公司内部人士透露，全省17市裁员超过6000余人，其中大部分为劳务派遣人员。

　　有消息称，中国移动正在执行全国范围的人员调整方案。一份中国移动近期内部资料显示，该集团目前劳务派遣人员占比为62%。为了落实相关规定，要求劳务派遣用工占比年底前要下降到50%以下，2015年底前下降到10%以下。也就是说，在2015年底之前，需要对近30万劳务工进行职位调整。

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