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在腾讯2年,我学到的15条运营技能

这两年里总是会遇到很多问题,但是这些问题终归会被解决掉。如果你的产品或业务有人在抱怨,说明是好事,里面暗藏机会。完成一件事情,永远有另外一套成本更低效果更优的plan B存在,plan B永远是个秘密,我们需要做的是把那个更加完美。
2016-09-13 10:05 · 站长之家  霍仟   
   

  怎么样才能写出更好的文案?可以借助abtest来尝试。我们有时候一条新闻会写上五六条文案,来进行abtest,最后再数据进行分析,总结出其中的规律。点击率高的能到10%,点击率低的2%。有句话是“如果你的文案写得不够好,那可能是因为你写得不够多”。

  文案上的玩法常见有那么多,看看微信公众号上流量靠前的文章标题,就大概明白该怎么写标题了。不过故意哗众取宠、恶意标题党、引导用户点击较生硬,这些都是负面案例,应尽量避免。

  四、把内容分发给用户

  这里也有很多因素会影响内容运营的效率,简单地说,就是到达和展示。

  到达里面涉及到的点有:什么时候到达用户?到达什么样的用户?到达率是多少?

  展示里面涉及到的点有:在什么位置展示?展示形态如何?展示时间有多长?

  先说到达:影响的*个因素是时间。我觉得内容运营就是,在合适的时间时把合适的内容推给合适的用户。什么时候推送点击率*?对于不同的产品来说,黄金时间点不一样,对于不同的内容来说,黄金时间点也不一样。例如,我们在push运营的时候发现,早上七八点的时候,我们push时政新闻,反而点击率不高,这时候生活百科和心灵鸡汤点击率更高;而在上午10点后,时政新闻的点击率高了起来。

  任何题材应该都有一个推送的黄金时间点,这个黄金时间点,只能慢慢去试。

  第二个因素是用户。点击率的公式里面,点击率=点击用户除以下发用户。想要提高点击率,那么就得提升点击用户数和降低下发用户数。这里就是需要对用户进行精细化运营。例如,我们在挑选出对军事装备感兴趣的用户时,选了一条比较典型的军事装备素材,对于非女性用户下发看效果。

  第三个因素是到达率,这里需要产品和技术共同解决到达率的问题,同时还有很多用户自身的影响,这里不多说,但是这里确实是优化的一个点。

  再看展示位置。当然是展示位置越优、展示时间越长,点击率越高。可是不同类型的素材该怎么组合,可以把运营效果*化,这里需要结合内容来做调整。

  最后是展示形态。做微信公众号时,影响展示的有标题、图文和摘要,其中特别是图片要好。后来做push时,我们发现push上加上小图标,也能提升点击率。听说,在push上增加表情也会提升点击率。

  以上大概就是内容运营的基本过程了。

  最后:怎么样把运营工作做得更好?

  我觉得以下能力也需要提升。

  一、学习能力

  工作后,我*的感受是,想要把工作做好,仅仅依赖于之前的知识是完全不够的,得不断学习,才能跟得上这个发展迅速的行业。学习的路径有两种,一种是自己看,看书、看文章;第二种是跟人聊,跟同行聊、跟同事聊都是学习的过程。

  我给自己设立KPI,每个月至少读几本书,和几个朋友或同行深度交流几次。

  这里有一些推荐书目:

  1、互联网工作类

  《增长黑客》

  《从零开始做运营》

  《用户力:需求驱动的产品、运营和商业模式》

  《人人都是产品经理》

  《大数据智能》

  《机器学习》

  《菜鸟也能做数据分析》

  2、工作效率类

  《向前一步》

  《高效能人士的七个习惯》

  《暗时间》

  《把时间当朋友》

  《蕃茄工作法图解》

  《自控力》

  《意志力:关于专注、自控与效率的心理学》

  《重塑工作》

  《精力管理》

  3、优秀企业运营类

  《基业长青》

  《一胜九败:优衣库风靡全球的秘密

  《一日放下成功》

  《创业维艰》

  《从0 到1:开启未来商业的秘密

  《褚时健传》

  二、团队协作能力

  运营同学在工作中会和其他工种小伙伴打交道,如果单独依赖运营,KPI肯定完不成,需要开发、产品、设计的小伙伴支持才行。

  有小伙伴问,运营同学该怎么和开发打交道?我的理解的是,运营和开发不是敌对关系,是合作关系。合作的前提是,有共同的利益。在找开发同学之前,首先明确一下业务的KPI是不是和开发同学一起背?如果确认是,那么想一想自己的需求对KPI完成贡献大不大?如果大,再想一想,技术实现成本高不高。虽然我们会说“任何问题都可以通过技术来解决”,但是有的需求实现起来技术成本太高了,但是收益却不大。这样的需求优先级也降一级,先不用跟开发同学提了。

  最后,站在开发同学的角度想问题,这个需求做了对他来说有什么好处,用开发同学能理解的语言沟通。不要把开发同学想得太*,也适当体谅一下他们,如果提一些对KPI完成贡献大、技术成本低、收益大的需求,我想正常的开发都不会拒绝。

  能更好地和团队里的小伙伴沟通,我觉得要充分尊重对方的专业性,充分信任自己团队里的小伙伴,同时自己也要对他们的工作和思维有所了解,例如平时可以看看编程类或设计类书籍。

  三、业务反思和总结能力

  工作后,和同事们身上学到一个词是“复盘”。我理解的是,对过去做过的事情,再来一遍思维推演,跳出当局者的心态,以旁观者角度来反思,看哪里做得好,哪里做得不好。不管是好还是不好,都应该总结下来。

  好记性不如烂笔头,形成的结论应该诉诸于笔端。现在回头看,我过去两年里写的日记,每次翻看都觉得有新的收获。

  对于做得好的,记录下来,下次就知道该怎么样做得更好。对于做得不好的,甚至是做错了的地方,更要注意。任何一次运营事故,我认为都不是偶然的,都是必然的,把长期积累下来的问题暴露出来了而已,每一次错误都应该从根源上反思原因,做弱点专项研究,找到最全的对策来解决。

  最后,用三句话来概括这两年的工作经验话,那么会是:

  1、这两年里总是会遇到很多问题,但是这些问题终归会被解决掉。

  2、如果你的产品或业务有人在抱怨,说明是好事,里面暗藏机会。

  3、完成一件事情,永远有另外一套成本更低效果更优的plan B存在,plan B永远是个秘密,我们需要做的是把那个更加*、隐藏得很深的plan B找到。

  也想送给今后的自己一句话:完成KPI是远远不够的,更重要的是超越KPI。 

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