任正非:华为改革要把更多决策权交给前线基层

为了避免华为倒下,任正非讲到华为正在着手进行架构调整变革,把决策权力交到最前方.
2019-12-29 17:26 · DoNews  赵晋杰   
   

在近期华为创始人任正非接受《华尔街日报》采访中,他谈到华为正在进行的架构调整,表示公司正在改变现有的中央集权管理方式,赋予前线、基层代表处更多的决策权力,从而让机关总部尽可能变小,避免被越来越重的官僚主义而压垮。

谈及今年遭受的美国禁令,任正非称特朗普时代给华为带来了一种激励,逼迫华为不能惰怠。“大家如此努力地‘划船’,把今年的销售收入划多了,利润也划高了”。得益于全体员工的努力付出,华为被打压的2019年反而利润还增高了。

对于未来,任正非讲到,华为已经不在乎要美国是否会撤销实体清单。没有美国,华为也可以生存很好。但任正非同样讲到,华为仍然拥抱全球化,假如有一天,美国公司恢复供应器件,华为还会欢迎合作。

在聊到华为创办历程时,任正非回忆道,华为公司前十几年完全是风雨飘摇的状态,“就如蜡烛火一样摇摇晃晃快要熄灭的那种感觉,天天处在危机和生存挣扎状态,大多数人都是没有信心的”。

他直言当时的自己已经没有退路,没有信心也要有信心,“还有一些傻傻的人跟着我们,相信我给他们讲的话,以为真能够实现。大家都相信,抱成一团,果然实现了。今天很多人很有钱,不是投机,而是太傻了跟着跑,没有离开”。

众所周知,华为是一家全员持股公司。任正非评论道,当年如果不分股份给大家,华为可能就是一个小公司,干一干就散了,也许会重新又去干另一个行业。任正非还调侃说:“怎么知道我不会去搞房地产呢?我最应该的是去搞房地产,不应该搞通信,这么傻,又苦又累又不赚钱。”

从1989年成立至今,30年间华为从小公司走向了大公司,任正非谈到了当前华为面临的最大管理难题。一直以来,华为都是中央集权管理模式。这样的做法会使机关总部越来越庞大、越来越官僚主义,华为迟早会由于不堪重负而垮掉。

为了避免华为倒下,任正非讲到华为正在着手进行架构调整变革,把决策权力交到最前方,逐渐让前方的人员职级、能力都得到很大幅度的提升,从而精简机关,减少官僚主义,减轻供养负担。“这样把顶上重重的帽子卸下来,华为公司的管理倒转180度,就会获得新生”,任正非说到。


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