走进数帆之华融科技交流会顺利举办，共话企业数字化转型新范式

近日，走进数帆系列之华融科技——网易数字化转型交流会顺利举办。华融科技副总经理万谊强等一行代表莅临参观网易杭州园区，并围绕企业数字化转型开展业务分享与交流。结合双方在多个领域的落地实践，全方位探讨企业数字化运作模式与创新之道。

深度合作：以业务中台分布式服务化建设，推动IT系统升级

华融融通（北京）科技有限公司（简称“华融科技”）是中国华融资产管理股份有限公司旗下金融科技子公司，依托中国华融深厚的科技人才积淀和丰富的业务资源，以“科技引领未来”为战略理念，深耕金融集团客户科技系统服务及软件开发，致力于打造能力卓著的金融 IT 服务品牌。华融科技面向资产管理企业提供咨询、软件、行业解决方案和专业服务。

去年，华融科技创新性引入网易数帆旗下轻舟软件生产力平台，通过建设企业统一的技术中台，使传统稳态企业信息化能力得以复用，以支持敏态金融业务创新的快速迭代，更好地构建以用户为中心的运营体系。同时，通过分布式降低系统集中度，避免“雪崩”效应，降低 IT 风险。

深度交流：企业数字化运作模式与创新

在“走进数帆”交流现场，网易副总裁、杭州研究院执行院长、网易数帆总经理汪源首先以网易杭州研究院的创新机制为例，分享了企业在数字化转型过程中的创新方法论：建设一套创新院、工程院和信息中心三位一体的独门创新支撑体系，并在技术委员会和专家委员会的共同把控下，实现能力板块和业务板块的相互促进。与此同时，网易杭研院还通过对核心技术、创新服务、中台能力和基础保障等多维度能力的建设与提升，助力更多新业务的快速孵化。

华融科技也从技术层面介绍了华融科技的创新业务和实践：在金融与科技大融合的大背景下，华融科技通过对研发体系的创新划分，从基础平台建设、多样业务支撑、前沿技术开发等不同维度助力打造快速迭代的IT信息系统，为核心业务不良资产管理提供有效支撑，*化发挥科技创新引领作用，以科技赋能业务。

除了业务方面的交流，围绕企业数字化转型的“软实力”，双方也结合自身领域实践作出了精彩分享。

#如何利用数字化建立人才发展体系？#

网易杭州研究院HRBP负责人张云长：基于“心怀热爱、和用户在一起、创新”的价值观，网易也有自己的“SAAS”人才观：Smart - 聪明，Active - 主动，Ambitious - 进取，Sense – 有Sense，这是“网易人”的真实写照。为了让人才在网易能够更好地发展，网易以打造产品的思维开展人力资源数据化建设，借助数字化力量，为团队人才培养、提升凝聚力提供解题新思路。

#借助数字化，党建工作如何更有新意？#

网易杭研创新服务部总监、党组织书记李莹：党建工作对企业发展有着密不可分的指导与促进作用。网易杭研也对党建的时代特征和科学特征进行了深入思考，并带来了结合业务的多样化实践，如上线网易党员之家，开发线上沉浸式升旗仪式和首创数智化红智空间等，融入互联网特性，为“数字世界”中的新时代党建工作提供更多启发与可能。