5月13日，HRoot成功举办「反脆弱：构建韧性组织」2022线上峰会暨HRoot年度人力资源服务机构榜单发布会。峰会上，HRoot公布了人力资源外包、人力资源软件、人力资源招聘与雇佣、人力资源咨询、人力资源培训等五个赛道的上榜机构，经过多项维度综合评定，金柚网、北森、Moka等知名HR SaaS服务商榜上有名。
据了解，HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强评选已经历经十余年，如今，HRoot将榜单升级至「年度*人力资源服务机构榜单」，评选标准从最初的品牌影响力，增加至企业财务状况、成长性、创新性等多维能力，旨在更加客观综合地评选出对人力资源行业的发展能提供长足动力、健康成长、创新思路的人力资源服务机构。
华为轮值董事长徐直军，早在2021年9月的一次发言中提到：“面对日趋复杂的全球营商环境，‘韧性优先’成为企业的重要发展战略。”从“脆弱性”到“反脆弱性”，这是各行各业正在经历着大考，在对抗疫情病毒的这场“持久战”中，如何构建组织的反脆弱体系以增强组织韧性，已成为后疫情时代下值得我们持续深思的追问。
本次线上峰会，HRoot邀请了博世中国执行副总裁、亚太区人力资源负责人Rosa Lee，中国跨商学院联合领导力论坛创始人、跨界双语领导力大顽童Simon Zhou，Steelcase东亚区人力资源负责人Chris Han，中智EAP执行总监、国际EAP注册顾问（CEAP）殷实等资深人力资源行业专家和人力资源高管与会精彩分享，吸引了上万人次观看直播。
（以上图片为部分展示上榜名单）
据了解，本次2021年度人力资源服务机构榜单共401家机构参评，较上年增长30%。在营收表现上，超过10亿元营收的机构占全部参评机构的24%，较上年度小幅增长5%。有24%的机构去年研发投入占全年总收入的比重为20%~40%。据悉，金柚网在研发层面表现优秀，自金柚网创始之初就坚定执行人力资源数字化战略，自主建立研发团队。自去年11月C轮融资完成后，逐步加深在数字化领域的研究，先后与复旦大学、SAP达成合作，进一步打造智能化的人力资源数字化服务闭环，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，促进服务效率和效果的提升。
金柚网相关负责人表示，本次荣登榜单是对金柚网多年深耕人力资源行业成果的肯定，也反映了市场及客户对金柚网的认可和信任，坚定了金柚网未来持续以科技赋能企业的信心，将继续保持创新，不断迭代升级数字化场景的开发及应用，助力企业降本增效，提升价值创造，推动行业与社会的进步。
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