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入职一天就跑了,00后整顿跨境职场?

新入职的员工,干不满一天就离职、退群,你会作何感想?从职场的角度,此事件也令人联想到近期热议的一个梗“00后整顿职场”。
2022-07-08 14:21 · 雨果跨境  雨果跨境   
   

如此奇事,就发生在一位资深卖家身上。

他的*反应是震惊,离职速度之快令人诧异,如有不满的地方,为何不直言相告?第二反映是可能被套路了,或许对方是借此机会套取公司资料,到手就跑。

当然,这只是卖家的个人猜测,公司是否会因此受到影响,也尚未可知,留待时间检验。只是这种被放鸽子的感觉,放在任何一个卖家身上,内心都难以平息。难道,这就是00后整顿跨境职场的新方式?

01、资料该给的都给了

据上述卖家在社交平台爆料,入职一天就不辞而别的员工当初应聘的是开发助理岗位。办理完入职手续后,公司将产品开发的一些相关资料发给他,包括产品开发流程总结、节日类产品开发时间规划、新品开发的大致流程、产品开发教学PPT、专利查询教学等资料。

“我们也遇到这么一个,走了之后跟着卖,还让别人来跟卖我们,真的气死!”有卖家认为,这可能是套取资料和公司产品信息的,一方面是毕业季,大量行业新人和新手卖家进入,部分职场新人可能会采取类似的方式快速获取行业一手资料,另一方面,大促在即,部分卖家可能以此打探竞品信息。

据雨果跨境了解,开发助理岗位的职责通常包括:亚马逊账号的运营,协助产品经理进行亚马逊市场调查和分析,开发具有市场潜力、适合公司平台销售的新产品和热销产品;负责平台的日常维护、账号安全及基础操作,关注账号运营状况,及时跟踪订单进展完成情况等。

因此,开发助理对于公司的部分账号密码是有掌握权利的,能接触到公司较为机密的信息。上述卖家提到,事情发生之后,内部员工提醒他要及时更改公司的账号、密码,其他流程相对来说损失不大,不怕一万,只怕万一,不能把公司的财产安全不能押注在个人身上。

当然,也有卖家认为,新员工“不辞而别”的行为确实欠缺妥当,但未必是盗取公司信息,也有可能是公司的某一个或者某些方面让新人产生较大落差,比如产品、同事、主管、老板、销售额、运营模式等等,又或者更有吸引力的公司恰巧在第二天通知他入职,而拉黑退群是不想公司追问他突然离职的原因,“只能说没有职业道德吧。”

再者,套取产品信息未必有用,“没有优质的供应商以及在这个类目里摸爬滚打的运营经验,他也偷不走你什么,更何况同样的产品不同的运营,效果也是差之千里。”

02、00后整顿跨境职场

据了解,入职一天就离职的开发助理是一位00后、男生,从职场的角度,此事件也令人联想到近期热议的一个梗“00后整顿职场”。

和每一代人一样,00后如今也拥有了自己的顺口溜:80后在加班对领导唯唯诺诺,90后在摸鱼装模作样,只有我们00后在整顿职场。“……只有我们00后在整顿职场。工作一年仲裁4家公司,告倒闭两家,我就是我,不一样的烟火。”这是此前网上流传的一张朋友圈截图。

而不辞而别也成了00后整顿职场的表现之一。

一位卖家表示,有的公司,哪怕只是一天,就能看出来整体的工作节奏很紧很快,有的人可能会怕自己承受不了就先跑路。

另一位运营称,自己入职新公司,面试的时候说的是做精品,实际进去却是精铺。老板和员工坐在一起,不让说话,电脑还有实时监控,工作氛围压抑到爆炸,入职第二天他也选择了离职。

据雨果跨境了解,在小红书平台,“00后整顿职场”的相关帖子已超千篇。济南时报做过一次调查,普遍观点认为,00后是在智能网络时代环境下成长起来的一代,相比于单纯地“搞钱”,他们更关注职业发展、工作体验和个人价值。富足的物质条件、超前的思想意识、职业的多元选择成了他们的底气。

03、建议设立观察期

00后在跨境电商公司中的比例将越来越大。智联招聘发布的《Z世代职场现状与趋势调研报告》中指出,20%以上的00后在IT/互联网公司就业。

调研显示,Z世代中,有14.7%的95后和20.1%的00后从事IT/通信/电子/互联网行业,比例明显高于95前各年龄层中从事互联网行业的比例:65后(6.9%)、75后(8.6%)、85后(10.8%)。

实际上,无论是不是00后,越来越多的公司开始关注新员工入职阶段的管理,因为入职阶段是决定新员工日后工作效率的关键,同时要考虑公司财产的安全性。为此,业内资深卖家针对跨境电商企业新员工入职,也给出了一些建议:

1、给新员工与一定的观察期,前期交接简单的部门入职流程和学习资料就好,过来观察期后再将岗位重要资料同步给新员工。

2、入职后可以签订保密协议,承诺其在职期间、离职之后不会泄露公司的保密事项,不会利用职务便利窃取、出卖公司资料。确保自己公司产品、运营手法不会被外泄。

在跨境电商行业,出于构建品牌矩阵及发展多品类业务的战略考虑,许多卖家采用多店铺经营模式。因此,他们往往存在较多与信息授权人签署《信息使用承诺书》并以其名义(包括其设立的公司名义)开设第三方店铺的经营行为。

值得注意的是,随着平台合规化浪潮,赛维时代、通拓等行业大卖都在积极调整店铺管理策略,逐步将经营状况良好、符合公司经营战略的第三方店铺变更还原至公司或其子公司名下,关闭与公司经营战略不匹配的第三方店铺,并且未来也不再开立第三方店铺。

同时,据了解,大卖与信息授权人一般会签署《信息使用承诺书》,从而保证公司能够实际拥有该等账号及店铺的控制权、所有权和其他相关权益。

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