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如果说前几年的AI还只是一个“你问我答”的聊天工具，那么今天的AI正在进一步向“AI员工”演进。
近日，由北京奥米飞科技有限公司打造的多智能体应用平台Omnify AI，尝试通过“预制AI员工”与多智能体协作模式，降低普通用户使用AI的门槛。用户只需输入需求，系统便可自动拆解任务，并匹配相应“AI员工”协同完成工作。
Omnify AI 人才市场预览图
从聊天工具，到“AI团队协作”
随着人工智能技术的不断突破，越来越多用户开始关注“开箱即用”的AI智能体，希望能够像进入“数字人才市场”一样，直接选择适合的“AI员工”并下达任务。
多智能体应用平台Omnify AI以“进一步简化AI工作流程”为核心思路，希望通过“一句话组建AI团队”的方式，让用户能够更便捷地调用人工智能能力，将复杂的技术流程转化为更加直观的使用体验。
在Omnify AI平台内，不同“AI员工”将被赋予不同职责。平台相关负责人表示，这类“AI员工”并非传统意义上的聊天机器人，而是围绕具体工作场景进行能力配置的功能型智能体。
Omnify AI平台内置的“智能HR”模块会根据用户输入的自然语言需求，自动分析任务类型，并从“人才市场”中挑选适合的“AI员工”组建团队。例如，当用户提出“制作一期科技趋势短视频”时，系统会自动拆分为资料整理、文案撰写、脚本生成、画面设计等多个环节，并由不同“AI员工”协同完成。
Omnify AI团队组织架构图
哪些场景，更适合“AI员工”？
对于“AI员工”能够应用于哪些场景，Omnify AI创始人孙逸欧表示：“我们更关注职责边界清晰、流程相对明确的工作场景。当任务目标足够明确时，‘AI员工’之间能够更好地协作。”
据介绍，目前平台中的“AI员工”已覆盖内容创作、营销宣传、信息整理等多个方向。在内容创作领域，用户可以调用不同“AI员工”，参与选题策划、文章撰写、视频脚本生成等工作。对于需要多个步骤完成的任务，系统还可以自动拆分流程，并由多个“AI员工”协同执行。在营销宣传领域，“AI员工”可用于商品文案撰写、宣传素材制作以及产品图片处理等工作，帮助用户完成内容生产任务。在信息整理领域，“AI员工”能够根据用户需求完成资料收集、信息归纳以及报告框架整理等工作，为后续工作提供参考。
孙逸欧表示：“我们希望用户把更多精力放在表达需求和完成业务目标上，而不是花大量时间研究复杂的技术配置。平台中的‘智能HR’和‘AI员工’体系，本质上是在帮助用户快速找到合适的数字化协作角色。”未来，Omnify AI平台将继续围绕实际工作场景完善“AI员工”能力，探索多智能体协作模式在内容创作、营销运营和信息整理等领域的应用。
