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毕业季遇上招聘荒，BOSS直聘躺赚11亿元
2024年就业形势严峻，BOSS直聘却逆势盈利，一季度净赚5亿元，用户激增。毕业生求职难，企业招聘亦难，BOSS直聘如何成为双方难题中的赢家？「今日人才」获近亿元C轮融资，AI提供中高端用人服务
今日人才成立于2018年，是利用大数据、云计算、AI算法等技术，由泛猎头（B端同行企业）协作完成的中高端人才招聘平台。BOSS直聘三季报：营收16.07亿元，同比增长36.3%
本季度，公司营运效率、经营稳定性持续提升。报告期内公司净利润4.26亿元，同比增长101.1%。不考虑理财等其他收益，公司的经调整后营业利润为5.49亿元。人力资源服务商「展动力」完成数千万元融资
成立于2000年的「展动力」是中国人力资源服务领域的知名品牌，为企业提供涵盖中高端人才寻访、RPO、灵活用工等在内的招聘及人才管理解决方案服务。AI招聘平台「智聘」获得数百万元种子轮融资，无锡逆熵资本投资
成立于2023年4月的「智聘」，旗下智聘Coplt的人才版及企业版依托自研ZHIPIN-TLLM（Talent Large Language Model）大语言模型，就在尝试改变招聘流程，创造更提升双...文科生求职，被歧视了吗？
对于即将步入职场的2023届毕业生来说，在长时间的线上学习和远程实习中度过大学四年让他们的经历显得格外不同，因此需要面临的挑战也是前所未有的。小语种毕业生，困在销售岗
一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程，个体的案例也只能代表一部分群体的经历。纵观当今小语种专业的发展，并没有逐渐冷却，反而变得更有针对性。瞄准北美华人求职细分市场，「推推（Tuitui）」获数百万元天使轮融资
推推（陕西班睿思卡网络技术有限公司）成立于2022年，并在当年11月正式推出应用程序Tuitui，定位为北美华人职场内推平台。脉脉林凡「开喷」，BOSS直聘慌了
随着产业升级，企业对于高端人才的需求会越来越旺盛，互联网高端招聘的空间会不断加大，包括猎聘、脉脉在内的入局者，需要在匹配效率和商业化中间找到一个平衡点，才能持续地自我壮大。审视HR SaaS：谁在成为中国的 「IBM+ Workday」？
未来，梳理流程等咨询管理能力，或将成为HR SaaS厂商的重要竞争力，国内HR SaaS在“IBM+ Workday”的模式下，或将迎来新一轮增长。HR SaaS新战事：头部企业竞速IPO，跟随者欲换道超车
解决数据输入输出的问题是生态结合的前提，前期基础搭建完成后，组装式HCM SaaS自然而然就成为趋势。各行各业「淘金客」再现，人力资源服务「卖铲人」有多火？
本文将从中国人力服务行业发展逻辑入手，进而对以灵活用工为亮点的北京科锐与以互联网招聘为主的Boss直聘进行分析，通过行业与具体公司分析相结合的方法，为读者展现我国人服行业与公司发展现状。大厂HR实习岗，卷进了多少大学生
“一个愿打，一个愿挨”，大厂的HR实习岗和大学生可以说是“双向奔赴”。通过当上HR获得一份大厂实习，几乎是他们将来拥有“议价权”的唯一方法。人力资本数智化厂商「HRTPS」完成A轮融资，君联资本领投
HRTPS成立于2015年，是AI技术落地HCM行业的先行者和头部公司，致力于通过最新的AI技术和场景专家知识，帮助各大企业实现人力资本的数智化升级。人力资源初创「Workstream」B+轮融资6000万美元，GGV Capital领投
「Workstream」开发了一款以移动端为主的招聘和入职工具，致力于解决以上问题。该公司曾在2020年筹集1000万美元的A轮资金，后在2021年完成了4800万美元的B轮融资。
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