国内团购网站不惧Groupon入华 靠自身建设迎战

　　
　　从左依次为：拉手网CEO吴波、满座网CEO冯晓海、团800联合创始人胡琛、24券网CEO杜一楠、浪淘金CEO周杰。

　　拉手网CEO吴波、满座网CEO冯晓海、24券网CEO杜一楠、团800联合创始人胡琛、浪淘金CEO周杰作客第119期IT龙门阵。团购网站皆表示，不惧怕Groupon入华，将更注重自身团队的建设。

　　谈Groupon入华：只是多了一个玩家

　　满座网CEO冯晓海表示：“Groupon是‘杂牌军’，力不会往一块使，满座主要考虑的是自身建设，如何为消费者服务、为商家服务。中国多了一个参加者而已。”

　　24券网CEO杜一楠认为，就像体育比赛，一个人的游戏没有意义。“更多的人参与团购是好事，最终收益者是商家，最后的决定胜负的是四个字：根正苗红。”

　　杜一楠认为，未来团购行业比的是“铁人三项”：线下服务、融资、团队文化，某一步走的快没有意义，关键在于三项是不是都很强，有足够耐力和韧性的网站将冲到前面。

　　团购导航网站团800联合创始人胡琛称，这不是一个月的比赛，而是三年、五年甚至更长。精准营销平台浪淘金CEO周杰认为，Groupon在中国并没有优势，跨国公司有很多地方施展不开，“Groupon也只是个年轻公司，进入中国后，和大家站在同一起跑线上。”

　　拉手网CEO吴波则直言：“怎么进来怎么离开，等它离开了去美国跟它打。”

　　未来是否会打价格战？

　　Groupon入华后，是否会引起团购行业价格战？杜一楠认为，Groupon入华，消费者多了一个服务的选择，肯定会对市场有影响，这个行业会向商业化走，只有你能够提供商业化服务的时候，才能有资格向用户、商家索要一个跟别的不一样的回报率。

　　冯晓海称，满座网不会与Groupon打价格战。但他同时强调，“满座网的策略是，重要战役上‘歼灭’它；二是狙击战，满座网现全国销售团队达1000人。

　　坚持对Groupon员工永不录用

　　此前曾有消息称，多家团购网站联合表示，未来将对Groupon员工永不录用。拉手网吴波和满座网冯晓海在现场表示，确实曾有口头承诺。

　　杜一楠认为，员工的忠诚度有不同的定义，金钱只是一部分。如果员工只看重金钱，这个员工也不值得留。”对于24券网，如果不能提供这样的待遇或者发展空间，流失是他们自己的选择，我们应该尊重他们的选择。“

　　胡琛称，在过去两三个月李，看到行业里有恶性的、几倍工资挖人，他表达了两个观点：”*点，如何保证挖过去的在一个月不会被裁掉，第二点，怎么保证不是竞争对手派过去的‘无间道’？“

　　后来者还有机会：大象不妨碍鸟飞

　　周杰认为，团购的本质是促销信息的渠道。Groupon的核心资产是5000多万的邮件列表，在团购领域，团购幸福曲线是”凹“形的，新进入的团购网站小打小闹也很幸福。

　　胡琛比喻称：”大的生态系统中，有大象，但不妨碍有鸟飞。就像有家乐福、好邻居，也有烟酒店，未来的机会将在垂直领域，如社区。“

　　”有两种类型的团购网站，一类是个别的小网站，以变现为目的；另外一类以规模或者上市为着力点，两种是不同业务，变现有机会，规模性的网站机会越来越小。“杜一楠称。

　　国内团购网站爆月薪：满座平均5000元

　　团购网站还自爆了公司的薪资水平。满座网冯晓海透露，满座网平均公司比Groupon低十倍，约5000元。目前，满座在全国拥有员工500人。

　　杜一楠称，24券目前工资比行业低20%-30%，未来将不断吸引人才，预计两年月后比行业平均水平高20%-30%以上。

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