虽然库克造访了富士康的工厂,而且苹果决定加入公平劳工协会(Fair Labor Association),并允许第三方检查人员到工厂视察,但仍旧未能让新任首席执行官的库克完全摆脱困境。
“我不确定有关公平劳工协会的整件事情并非更多地与公共关系有关,而不是真正地改变了任何东西。”非营利智囊组织经济政策研究所(Economic Policy Institute)的劳工政策专家罗斯·艾森布雷(Ross Eisenbrey)说道。“没错,是有了一些变化,但工人工资的上涨不足以弥补减少后的加班时间。因此,工人们仍旧觉得自己拿不到足够的薪水来满足其基本需求。”
但其他人则表示,自库克接掌苹果以来,他们已经看到了真正的改变。宣扬公司责任的奥克兰非营利组织As You Sow的帕特里卡·尤尔维茨(Patricia Jurewicz)表示,她在库比蒂诺的苹果总部大楼One Infinite Loop看到了公开性的迹象,在那里她曾在最近与苹果高管会面,谈及有关苹果产品材料的问题。
“在过去,苹果对我们提出的要求作出的回应与今天完全不同。”她说道。“乔布斯非常希望能避开雷达,不愿共享信息;而在库克的领导下,看起来苹果更愿意作出回应。”
当然,乔布斯的精神仍旧赫然在目,他远超常人的个性和他开创的这家公司看起来已经互相缠结在一起,因此将库克与乔布斯作对比是一种强大的诱惑。时不时的,库克看起来也会模仿乔布斯。在今年3月份发布第三代iPad时,库克穿着黑色的衣服上台,举手投足间颇有乔布斯的风范。
但在上任一整年以后,库克很明显已经拥有了自己的风格,众人关注的焦点已经集中在他身上。斯坦福大学商学院教授杰弗里·普菲弗(Jeffrey Pfeffer)表示,这位苹果首席执行官已经是得其所哉。
“我一直都觉得,乔布斯在他生命后期最不受重视的技能是建设一家即使在他死后也能自我维持下去的公司。”普菲弗说道。“他选择了一个好家伙来运营这家公司,我认为苹果已经得到良好的建设,将会基业常青。”
【本文由投资界合作伙伴腾讯科技授权发布,本平台仅提供信息存储服务。】如有任何疑问,请联系(editor@zero2ipo.com.cn)投资界处理。