拉手再现动荡：传新一轮裁员 投资方控局人事部权力扩张

　　2011年11月拉手*次冲击IPO失败。有拉手网员工透露，就在当月，他曾听到拉手投资方麦顿投资合伙人邱立平在电话里大声斥责吴波。

　　种种迹象表明，IPO的失败让投资人加重了投资人对吴波的不满，并逐步开始削弱吴波的权力，最终导致了吴波辞任CEO。最终的结果是，代表金沙江创投的周峰成为拉手COO并负责拉手日常运营业务。

　　周峰背后代表着金沙江创投，而拉手的人力资源副总裁黄颖霞背后则是麦顿投资。

　　2011年7月，麦顿投资推荐了黄颖霞加入拉手，当时麦顿投资并没有真正插手拉手网的业务。但是黄颖霞加入拉手后，拉手网人事部的权力得到了极度扩张。

　　在拉手网人事部的主导下，拉手网在2011年7月建立了政委制度，各地政委每天都会将当地省级或者城市经理的情况上报给人事部领导。这一制度遭到了大部分拉手区域经理的诟病，而人事部也通过政委制度介入到了拉手网的运营业务。

　　吴波在拉手失势的转折点出现在2012年3月。了解内情的人士称，当月有两件事情发生，一是跟随吴波多年的拉手网创新事业部总经理宋黎明离职，二是自该月起拉手每天的应付账款都需要麦顿最后批复方能出账。有拉手离职员工透露，当时有一笔款项需要紧急出款，但是财务发邮件给麦顿批复，对方同意了才出款。

　　2012年4月，周峰以副总裁职位加入拉手，并且在6月开始逐步接管拉手各项业务。据接近拉手董事会的人透露，在2012年7月，拉手网曾召开董事会讨论是否加大放权力度，但最终并未达成一致，“吵架吵的不欢而散。”

　　拉手离职员工回忆，2012年8月，吴波最后和拉手大区经理开了一次电话会议，而会议的内容主要是告诉大区经理以后多跟周峰对接。

　　吴波的近况目前并不为外界所了解，曾有传言称其已谋划另一次创业。但可确定的是，他已经不能完全掌控这家自己创办的公司，并需要为拉手目前的糟糕局面承担很大责任。

　　拉手目前投资方背景的高管能够扭转局面吗？从最近数月的表现看，这无疑是极为艰难的挑战。

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