4、京东：不能与竞争对手员工谈恋爱结婚
京东，有近3万人员工，其中男性员工比例高达71%。男性员工如此高，是因为自建物流的原因，做快递、物流的大都是男性。
京东员工手册中有明确规定：公司实行亲属回避制度；凡在公司有亲属关系的应当如实申报；除公司特殊批准，公司一般不录用员工的亲属（如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等）；公司员工如有亲属关系，公司有权调整任何一方的岗位。
对于内部恋爱及结婚，京东无具体的规定。
京东的管理条文，也可以品味到这家公司的管理风格。京东的基因是渠道，是零售。渠道、零售是军队化管理，讲究纪律与效率。至于员工恋爱问题，没有具体规定，或许也说明刘强东是个率性的人，在他看来，这个问题或许根本不是问题，就像去年“西红柿门”，他也会高调回应自己的办公室恋情，甚至顺便给京东的生鲜频道做广告推广。
当然京东内部还有一项规定或者说是潜律：不能与竞争对手员工谈恋爱、结婚。
这个规矩的由来，与刘强东早期与新蛋的故事有关。早期京东两名管培生，都是上海女孩，其中一名与新蛋员工谈恋爱，后来结婚并且去了美国。这让老刘耿耿于怀，并意识到留住人才的重要。
而相信在全年的吴声事件过后，刘强东会更关注员工的婚恋问题。
本文来源投资界，原文：https://news.pedaily.cn/201308/20130801352399.shtml
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