10月12日消息，被誉为中国企业教父的
联想集团创始人、
联想集团名誉董事长兼高级顾问
柳传志表示，理解
阿里巴巴在香港上市期望采用“合伙人制度”的想法，“这是很重要的。”他说。
马云和柳传志出席中国企业*年会的合影（凤凰科技配图）
柳传志说，“不能让企业成为没有真正主人的企业，否则企业上市后将可能出现管理层无法控制业务发展的情况。”
“我认为合伙人制度非常重要。我认为上市后保证创始人和管理层对企业的控制权，很重要。否则企业就可能散了魂了。” 柳传志表示，只有做过企业的人，才真正了解企业主人的定义和道理。比如苹果这样好的公司，乔布斯离开后苹果走向哪里不好说，而当初惠普是我学习的榜样，其走向衰落也是与其创始人卖掉了股票，企业没有了真正的主人有关。
柳传志认为，企业有没有真正的主人，能不能有长远发展的决心和规划至关重要。联想在这方面早有机制设计，
马云应该早些做出制度安排。
由于
阿里巴巴“合伙人制度”违背香港证监会“同股同权”的原则，且香港政府及港交所均已明确表态不会为阿里巴巴“合伙人制度”开绿灯。10月10日，阿里巴巴CEO
陆兆禧表示，“今天的香港市场，对新兴企业的治理结构创新，还需要时间研究和消化。我们决定不选择在香港上市。”
此前，阿里巴巴提出，其希望以创新的治理结构来实现公司治理----“合伙人制度”，即公司业务的核心管理者，拥有较大的战略决策权，减少资本市场短期波动影响，从而确保客户、公司，以及所有股东的长期利益。
阿里巴巴方面认为，根据阿里方面公布的方案，阿里合伙人制度“确保了每个股东的权益，包括不受任何限制选举独立董事的权利、重大交易和关联方交易的投票权等”。
但港交所认为，阿里巴巴采用“合伙人架构”上市，将可能对中小股东的利益带来不利影响。香港监管机构认为，股本权益及经济价值应一致，鉴於香港市场的独特因素及法律环境，必须坚持保护投资者为目标的上市规则。
有分析指出，香港监管机构之所以坚持“同股同权”，而不允许“AB股”，并不是想要干涉具体公司的治理方案，主要是因为香港的执法环境还不理想，缺乏美国集体诉讼的制度环境和严格的执法条件。
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