盘点十大薪酬过高CEO：梅耶尔2014年薪资2494万美元

　　拉里·埃里森（Larry Ellison）：甲骨文公司前首席执行官，现任首席技术官，3年来平均“绩效调整薪酬”1.2302亿美元，2014年薪资6726万美元。尽管埃里森于2014年末卸任了甲骨文首席执行官头衔，但依然是甲骨文的首席技术官和执行总裁。这一变化导致埃里森的薪资略有下降，但无论以何种标准来看，其薪资依然有过高嫌疑。费拉科恩称：“作为公司创始人兼首席执行官，埃里森每年获得价值7000万美元的期权。”

　　马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）：Salesforce.com首席执行官，3年来平均“绩效调整薪酬”5517万美元，2014年薪资3133万美元。费拉科恩称：“对创始人兼首席执行官的年度期权奖励远高于市场水平。”Salesforce.com2012年支付给贝尼奥夫价值1450万美元的期权，2013年为1890万美元，2014年增至2770万美元。与此同时，贝尼奥夫仅拥有公司7%的股票，超过任何其他个人。

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