乌镇迎来第二天的“晒干货”时间，最重量级的话题有五位大咖展开讨论，马化腾、李彦宏、柳传志、雷军以及诺基亚董事长李思拓。因马云的缺席，BAT 三位掌门人不能同台，主持人开玩笑说这是颜值最高的一次发布会。
第二届世界互联网大会让古老的江南水乡小镇，成为全世界的目光焦点。在2000多位嘉宾中，有600多位互联网企业领军人物、互联网名人、专家学者，涉及网络空间各个领域。
17日，乌镇迎来第二天的“晒干货”时间，就“如何构建网络空间命运共同体”这一*重量级的话题，五位大咖展开讨论，他们是腾讯董事局主席马化腾、百度CEO李彦宏、联想创始人柳传志、小米CEO雷军以及诺基亚董事长李思拓。
因为马云的缺席，BAT 三位创始人同台的机会遗憾错失，主持人还不忘拿马云开涮，说这是颜值最高的一次发布会。
除了五位大佬高峰的对话外，在今日的几个分论坛中，国内外的互联网大佬们也纷纷围绕着创新、管理，资本市场、行业并购以及未来畅想等进行了相关讨论。媒体摘取了部分“大佬”带来的“干货”与大家分享，先来看看在*重量级的对话中，“明星”们都有怎样的观点（综合自新浪科技、搜狐科技、网易科技）：
1、如何不断保持创新
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李彦宏：“创新不是因为你过得舒服而产生的，而是你过得难受才产生。对于创始人来说，要不断审视自己公司的战略，如果2年战略不变，企业就可能被淘汰。”
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马化腾：“只靠创始人精神支撑，企业的寿命和延续性是受到怀疑的”，马化腾称腾讯公司架构每隔七年就会根据市场进行改变，鼓励内部创新和内部竞争。“微信当年就有三个团队同时在做，广州团队先做出来了，另一个团队只差一个月，我们鼓励这种内部竞争内部创新，团队把自己当成企业创始人，组织才能不断创新。”
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柳传志：一个企业每天面临最多的就是不确定性，包括国家政策，技术创新对行业颠覆等。而联想需要给股东业绩保证，但同时又不能阻碍创新，联想涉足很多低风险的行业保证对股东的回报，同时寻找各种高风险的机会放手让年轻人去做。
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雷军：“创新来自创业家个人，来自对企业愿景，来自企业家内心。我每天思考的是什么样的热情驱动着我早起去上班，创新主要还是来自于企业家内心想要什么。”
2、创始人和职业经理人如何平衡
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李彦宏：“两个企业，一个职业经理人领导，一个创始人领导，创始人领导的公司往往更加成功。”
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马化腾：“在腾讯管理层和创始人心态并没有区别，我们还有相匹配的激励制度，保证平台的发展。企业要想持续不断发展，必须依靠后面管理者。此外企业业务日益多样化，也需要职业经理人的领导。”
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柳传志：“要从机制上让职业经理人变成企业家。”
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李思拓：“企业家精神并不局限于创业者，职业经理人也有企业家精神。”
3、国内资本市场如何为实体经济服务
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柳传志：“对于国内资本市场我只有两个要求：希望早日实行注册制，执法要一视同仁，这样做的话A股市场自然繁荣。”
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雷军：对于此问题，雷军明确表示小米没有上市压力，未来几年也没有IPO打算。“支持柳总，把A股管理好，对中国经济推动力很有价值。
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