优秀总裁怎么带队伍执行战略,调动积极性?
柳传志
所谓成长,是一个人的追求不断挑高的过程。至于说在工作中怎么提高学习能力,从蒙着打到瞄着打,是我自己提高学习能力的一个过程。
大家建立新的团队的时候,激励非常重要,文化也很重要。激励是个基础,我那个年代没有激励,拿什么带动大家,就是你自己能干,敢干,干得多,挣得少,人家就跟你。到今天,敢担当依然很重要。
陈春花
任何一个成功的企业家,背后都有绝对真心的付出,没有人天生就能成功。我觉得当总裁无论是从底下一步一步走上来,还是被任命,有几件事情真的是非常重要。
第一,需要跟董事会、投资人以及跟团队建立信任。
第二,要跟董事会、投资人保持一致的战略,而且要能够把战略实现。
第三,你要能够建团队。
第四,挑战最大的是要传承和发扬文化。
最后,就是还得拿业绩来证明。
本文来源投资界,原文:https://news.pedaily.cn/201603/20160321394747.shtml