中国职业培训在线,为企业和劳动者“保就业”提振信心

2020-06-05 09:48 · 互联网     

在刚刚结束的全国两会上,对于政府工作报告中提出的“今明两年职业技能培训3500万人次以上”,一些代表委员认为,受新冠肺炎疫情影响,只有充分发挥线上职业技能培训的优势,充分调动各级政府主管部门、行业协会、企业、职业院校和广大劳动者等多方主体的共同参与,才能真正保质保量的完成这一目标任务,为企业、劳动者和全社会“保就业”提振强大信心,注入强大动力!

在两会上,一些代表委员结合自身的工作经历给出了建议。全国人大代表、中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司操作工栗生锐说“今年由于受新冠肺炎疫情影响,大规模人员聚集培训在未来一个时间段将可能影响学员的身体健康和防疫工作开展。因此,建议在职业技能提升行动中广泛开展线上培训。” “当前,各行业一线技能人才普遍匮乏,大力开展技能培训,对于制造业特别像纺织这样的劳动密集型企业来说是个好消息。”全国人大代表、咸阳纺织集团一分厂纺部车间赵梦桃小组生产组长何菲说。全国人大代表、腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾指出,产业互联网的发展及整体经济数字化转型升级加快,使得人才培养需求呈现新特点。在线职业教育作为培养新型产业人才的重要方式,有成本相对较低、不受时间空间限制等优势。

受新冠肺炎影响,早在今年2月初人社部等四部门联合印发通知,依托“中国职业培训在线”等在线职业技能培训平台,面向劳动者免费开放全部课程资源,同时部署实施了“互联网+职业技能培训计划”,开展了“百日免费线上技能培训行动”,这些活动可以避免人员聚集的风险,使优质的培训资源能够有效传递到每个有学习意愿的劳动者,成为引领职业培训的新动力、新模式。据了解,“中国职业培训在线”是由国家人力资源和社会保障出版集团主办,全美在线(北京)教育科技股份有限公司开发并提供运营服务的全国性就业创业培训教学资源服务平台。截至6月初,“中国职业培训在线”平台累计注册学员已突破150万人,注册开班企业、培训机构3.3万余家,平台累计访问量3.4亿余次,学员累计学习时长超过了2000万小时。

与此同时,各省市人社部门也积极鼓励、组织企业、院校通过线上职业技能培训组织劳动者参加培训。广东省江门市恩平市恒顺汽车运输有限公司通过“中国职业培训在线”开展线上职业技能培训,获得培训补贴17万元,这是当地人社部门发放的首笔线上适岗培训补贴。“组织线上培训,让员工提升了知识储备,企业也得到了实惠。政策给力、服务贴心、资金到位快,让我们对应对疫情、渡过难关更有信心了。”西安比亚迪集团人力资源部门负责人说。据介绍,3月23日,西安比亚迪用自建的线上培训平台开课没几天,27日就收到当地人社局600多万元培训预拨资金。湖北三峡技师学院有关负责人表示,“目前,我校一共有21个企业培训班,共计1066名学员通过‘中国职业培训在线’平台完成了线上培训,为我校开展线上培训与线下实训相结合的培训模式打下了良好的基础。”

辽宁各级人力资源社会保障部门积极探索“互联网+职业技能培训”新模式,从3月下旬到6月底,在全省大规模开展百日免费线上技能培训行动,通过在线直播、视频录播、交流互动、考核测试等形式安排课程,实现线上学习、居家学习技能的效果,为各类劳动者提供有针对性的培训服务。截至目前,共有4063户企业、12所技工院校、60家培训机构开展各类线上职业技能培训21.31万人次。新疆生产建设兵团兵团开展“百日免费线上技能培训行动”以来,大力推广适岗“云培训”,已累计培训4.48万人次,落实补贴资金1528.52万元。

对于广大劳动者来说,确保疫情防控期间,职业技能提升培训“不打烊”“不掉链”,为疫情过后的稳就业工作构筑一面坚实的防护墙。“不能出去挣钱,就在家学习,过几天考了证出去还能挣得更多。”因疫情不能如期外出务工,山西吕梁家政服务员张继妹在家找到一种新的学习方式,打开“中国职业培训在线”网站,注册信息后便可学到养老护理员的基础知识课程。“培训的课程十分全面,所有的课程操作都有视频,代入感很强,看几遍就会了。”山东兖州的邱女士近日“手机不离手”。让她心心念念的,是职业技能培训平台上的育婴师培训课,只需使用手机扫码,便可注册登记参加培训。“我在这里学的,都是实实在在的技能!”单位改制后,邱女士没了工作,参加育婴师培训让她萌生了重新就业的希望:经过专项考核后,她还可以拿到国家职业技能等级证书,持证上岗实现就业。

据了解,人社部充分发挥了国家级在线职业技能培训平台建设的技术优势和管理优势,充分利用人工智能、移动互联网和大数据技术,从学员的使用体验性、机构的操作便捷性、管理的监管流程等方面精心打造的“中国职业培训在线”实现了“四可”,一是线上学习过程可监控,通过“职培云”公众号小程序及平台手机端实现学员多终端灵活学习,通过人脸识别、地理位置签到等功能实时监控学员在线参训情况;二是线上培训管理可操作,即通过开班报名、学员管理、班级管理等功能实现培训机构对学员线上培训的高效管理;三是线上线下培训可衔接,即通过班级管理功能实现培训机构对线下实训课程的管理,从而形成完整的培训过程记录;四是线上培训监管可实施,即通过学员档案、数据分析等功能实现培训管理部门对线上培训过程的严格监管,提高管理效率与服务水平,有效避免套取培训补贴资金情况的发生。友好、便捷的使用体验,先进、科学的技术平台,贴心、完善的服务体系,也使得“中国职业培训在线”受到了各方的广泛欢迎。

农民工、企业返岗待岗职工、团场转移就业劳动者、失业人员、退役军人、残疾人、高校毕业生、贫困劳动力等各类劳动者,提升这些重点人群的技能,是保就业、促脱贫的重要举措。有关主管部门认真贯彻中央决策部署和两会会议精神,会同有关部门不断强化政策资源供给,减负、稳岗、扩就业并举,努力确保就业大局稳定,通过大力开展线上职业技能培训,为实现今年艰巨的“保就业”任务奠定了坚实的基础。(王晓)

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