同道猎聘：2023一季度C端新注达383万 同比增长30%

5月26日，同道猎聘集团（06100.HK）发布2023年一季度财报。财报显示，一季度猎聘实现营收5.03亿元人民币，同比减少22.4%；经调整营业亏损1600万元人民币。同道猎聘表示，利润下降主要是受宏观环境影响，2022年市场招聘需求承压，导致2022年公司现金预收款同比下降，影响2023年可确认收入。同时，2023年一季度市场处于恢复初期，企业客户招聘需求仍在逐步恢复，综合导致收益同比减少。此外，公司在2022年世界杯期间进行了大规模一次性营销投放，其中部分广告资源在2023年一季度消耗并确认费用。

值得关注的是，2023年伊始，国内经济展现复苏势头。相比去年四季度，就业市场呈现回暖趋势，部分行业受益于线下场景恢复，边际反弹明显。与此同时，随着我国更坚定地推进产业升级，新能源、高端制造、人工智能等行业持续快速发展，推动对相关领域高精尖人才的需求进一步释放。此类行业一季度在猎聘平台的新发职位同比增速居前，已经成为猎聘重点布局的优势领域。

此外，受益于疫情后复苏和年初求职旺季的综合影响，一季度猎聘平台C端用户数迅速增长，平均月活跃用户数（MAU）实现同比显著增长21.7%。

“当前市场仍在恢复过程，企业及求职者信心处在逐步恢复阶段。越是这样的时刻，越要聚焦于解决平台用户眼前的问题。猎聘在国内中高端人才招聘领域已经形成独特优势，未来，我们将进一步完善及优化平台服务体系，为平台广泛的用户群体提供专业、便捷、优质的产品和服务，在满足用户多元化需求的同时，保持灵活性以抓住业务发展中的增长机遇。”同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬表示。

C端用户数创新高  一季度新注用户同比增长30%

随着市场转暖、猎聘产品体验的不断提升以及世界杯品牌广告投放的价值持续显现，猎聘平台用户迎来强劲增长。财报显示，2023年一季度，猎聘平台用户注册及用户活跃度双双激增。尤其2月份，平台个人用户注册量同比增长48.1%，创历史新高。

整体来看，一季度猎聘平台注册个人用户数增至8728.4万人，同比增长13.6%。其中，今年一季度猎聘C端新注用户数达383万人，同比增长30%。

单从学生端来看，一季度猎聘大学生新注用户同比增长超60%，其中985、211院校新注学生用户同比增长超65%；大学生用户日活同比增长超60%，其中985、211院校学生日活同比增长近75%。一季度，硕博学历毕业生新注用户及日活同比增长均超80%。

平台技术类人才同样处于高速增长态势。今年2月和3月，猎聘平台互联网技术人才同比增长均超50%。而在包括医疗研发、汽车、航天、机械等硬件研发方面的泛技术人群方面，今年2月较去年同期增长45%；3月同比增长近40%。

报告期内，猎聘通过提供包括职业咨询、面试辅导、简历优化等全面的人才发展服务，不断提升用户粘性及用户转化。一季度，猎聘来自个人用户的收益为5096万元人民币。

一季度，市场仍处于复苏早期阶段，企业客户招聘需求尚未完全恢复。在这一背景下，猎聘2023年一季度企业端用户数仍然实现稳健增长。财报显示，一季度猎聘验证企业用户数增至117.5万家，同比增长12.4%。

从企业用人需求的地域维度分布看，一线新一线城市吸纳能力强。一季度，上海、北京、深圳、杭州、南京、苏州成为人才需求最强的六大城市。

2023年一季度猎聘来自企业用户收益为人民币4.52亿元，同比减少18.1%。招聘平台为预付款模式，即客户的付款需要服务完成后才能确认为收益，营收确认存在一定滞后性，公司一季度实际收益表现将被推迟。

伴随产业升级，企业对专业人才的需求不断增加，猎头在人才市场扮演着日益重要的角色。作为猎聘生态的重要一环，公司自成立以来持续探索协助猎头行业提高运营及匹配效率的商业模式，强化与猎头企业的深度合作。一季度，猎聘平台验证猎头用户数量超21.6万名，同比持续增长。验证猎头触达的注册个人用户总数增加至1094.3万人，同比增加13.6%，进一步激活了平台上的被动求职者。

持续关注青年人才就业 为地方发展赋能赋智 

在追求商业成功的同时，猎聘始终重视自身对社会的价值。今年以来，地方政府及国央企对招才引智工作的力度持续加大，尤其对政策扶持的新兴领域和青年人才的招聘工作尤为重视。为帮助各地招聘双方实现高效匹配，助力稳就业工作的落地，今年春季猎聘在全国25个城市开启为期2个月的2023“薪春燃梦招聘季”大型线上招聘活动。此次活动较以往*的特点是“本地化”，更具针对性的服务当地企业和求职者的招聘就业需求。活动受到各地企业和求职者的高度认可。

为进一步帮助高校毕业生高质量就业，3月初，同道猎聘集团携手北大光华管理学院启动第二季“我是管培生”公益计划。今年“我是管培生”公益计划在去年的基础上进行了全新升级,在大咖课程和公益招聘活动外,依托猎聘技术优势加入职业测评和AI模拟面试,帮助学生全面了解自己的职业风格并获取专业报告和建议,更好的提升求职竞争力。

此外，为了更好地帮助理工专业学生高质就业,3月猎聘集团还启动*季“技术新生代”计划,该计划与“我是管培生”公益计划互为补充，着重聚焦理工科学生就业和技术人才成长。

支持粤港澳大湾区人才就业和企业招聘的工作也在有序展开。2023年，同道猎聘集团联合主办第四届“创新香港—国际人才嘉年华”活动，为有志在香港及粤港澳大湾区发展的创新科技人才提供众多优质工作机遇，并与创新香港国际人才嘉年华组委会联合发起“百万青年看祖国之内地百城实习就业行动”。

为更好地赋能地方政府、产业园区高效开展人才招引工作，2023年猎聘推出数字化应用产品—猎聘政务版，该产品是一款人力资源数字化建设解决方案，可以实现人才招引政策精准宣传、地区人才数据可视化/产业招才引智管理与监测等，帮助政府、园区精准高效实现数字化人才服务管理，提升地区引才效率。

此外，针对使用更加广泛的猎聘企业版，猎聘一季度亦在产品和技术端进行了多个升级，以支持更便捷的用户注册、更广泛的产品使用、更活跃的平台交互和更高覆盖率的意向达成。

当前，经济持续呈现逐步向好态势，基于过往十余年来的优质人才储备、精准匹配算法的打磨以及广泛的行业覆盖，辅以产品服务的灵活调整，同道猎聘集团将受益于未来几个季度企业招聘需求的恢复。未来，同道猎聘将持续构筑企业、人才、猎头共赢生态，为经济社会发展创造更大价值。