疯狂裁员潮、泡沫破裂、独角兽倒下......年轻人还应该去创业公司吗?
当企业运转不利时,裁员是一种通过节约成本以安抚投资者或使企业平稳过渡的方法。如果一家创业公司在即将进行一轮融资前开始裁员,这是一个危险信号。众所周知,裁员跟公司支付工资的能力和创造财富的能力紧密相关。...不到半年再融15亿,斗鱼变身独角兽有哪些启示
如果说只是直播技术成熟,这其实还不能造就斗鱼。电竞、直播等多个风口的叠加,才真正造就了斗鱼的崛起,而电竞很大程度上是斗鱼自造的风口。斗鱼一开始加入直播市场时就是以电竞和游戏直播的关键点开始切入。从独角兽到1美分,Jawbone陨落的背后是可穿戴设备的集体困境
仅配备运动传感器、功能单一的手环将不再受欢迎,智能手机将逐渐取代这些简单的设备,这是一个不可避免的趋势,即运动手环等设备最终将被集成低功耗传感器的智能手机所取代。顶着独角兽的无形之冠,新美大从上到下压力有点大
从来没有哪个行业,哪个民营企业,在拥有全国一半市场的时候,还能年亏损上百亿。这一点,新美大做到了。截至去年年底,新美大占据国内O2O市场份额超过70%,而经营业绩,是亏损105亿人民币。二次崛起,卷土重来,微博是怎样一步步变成独角兽的?
昨日,新浪微博发布第二季度财报,二季度净利润3550万美元,同比增长225%,如此巨大的涨幅,在互联网领域实属罕见。笔者认为:此次财报发布可以看作是微博二次崛起的标志性事件,而在崛起过程中,短视频与直...NextVR B轮成功融资8000万美元 VR直播领域首个“独角兽”将诞生?
经过B轮融资后,NextVR的估值达到了8亿美元,有望成为VR直播领域里的第一只“独角兽”,但未来想要顺利“掘金”VR直播,却并非易事。09年寒冬他投资美团一战成名,10多个项目回报率超60倍!2016上半年出手42次,能否再觅独角兽?
“真正的天使是雪中送炭,而不是锦上添花”。2016上半英诺天使基金共投资42个项目,投资额1.5亿人民币。在2016年这个人人喊冷的“寒冬”里,李竹早早出手、精心布局,能否孕育下一个“美团”?“独角兽”不再是个神话!估值过高让投资人望而却步,上半年仅两家公司被收购
全球目前拥有168家受风投资助的独角兽公司,虽然独角兽们如今的数量超过以往任何时候,但是坐拥巨额现金的科技公司对他们并不感兴趣。在2016上半年的在21笔并购交易中,只有2笔与风投资助的科技独角兽公司...互联网下半场,拿到船票的独角兽们能到岸吗?
上半场胜出的互联网公司都有着一个共同点,即用更短时间更快地完成了规模扩张。很大程度上,他们靠的是早期PC网民以及移动互联网用户激增带来的人口红利。资本浪潮席卷而来,文娱创业各出奇招:占星、粉丝应援、广场舞大妈……谁将是下个独角兽?
以“文娱专场:你会成为那个独角兽吗?”为主题的第14期新芽DEMO在深圳举行,现场五个项目进行了精彩DEMO。在“创投论道”环节,多位投资人和创业者分享和支招——该如何Hold住万亿文娱市场?KPCB周炜:答疑如何命中30%的独角兽 爆料独角兽光速增长3定律
“独角兽”成为了创投圈最受追捧的热词。创业的人说,我们要在X年内成为一家独角兽公司。投资的人说,我们投出了多少家独角兽公司。然而,情况正在发生变化。绝杀?!乐视全球20亿美金收购Vizio!从乐视发迹史到孵化4大独角兽看贾跃亭的“珍珑棋局”
颠覆是乐视挑战每个传统行业的必用词汇,低价是乐视每次颠覆的杀手锏,未来乐视的互联网、内容、大屏、手机、汽车、体育、金融等七大子生态真能全面开花结果么?画下这么大一张“生态饼”,未来能否全部实现,乐视与...大幅裁员、分店被洗劫 “60亿市值” 新三板第一只独角兽现危机!
眼看它起高楼,眼看它宴宾客,眼看它楼塌了……诸葛天下遭遇困境的背后究竟发生了什么?这家公司会不会成为PaaS领域第一个上市的独角兽?华为系技术团队,收割BAT等大客户,2年内融资过亿
云之讯发展仅2年,其客户就包纳了BAT、Uber、小米、链家等巨头。彭玉龙提出,由于行业服务性很强,企业对技术性要求很高,一般服务商难以做到,而云之讯完全可以满足企业的需求。这家公司会不会成为PaaS领域第一个上市的独角兽?华为系技术团队,收割BAT等大客户,2年内融资过亿
云之讯发展仅2年,其客户就包纳了BAT、Uber、小米、链家等巨头。谈起为何能够吸引并留存这些大客户时,彭玉龙显得很自信。他提出,由于行业服务性很强,企业对技术性要求很高,一般服务商难以做到,而云之讯...休学创业 彪悍与精明的张旭豪如何炼成45亿美元的独角兽饿了么
2011年,站在租金5000元的别墅里,26岁的张旭豪对着十几个和他年龄相近的年轻人,画了一张巨大的饼——「餐饮业的淘宝」。5年后,饿了么铺设700多个城市,日峰值订单突破500万单,估值45亿美元。...帮助独角兽企业吸纳顶级人才的19条实用策略
为了获得指数级增长,你需要一个招聘策略,可以提供一个稳定的人才输送渠道,保证在你招聘时会有人过来应聘。为此,我准备了19条建议,来帮助你建立一个吸引顶尖好人才、让职位更为抢手的策略。资本这样寻找企业服务下个独角兽:收费是共识,承担客户风险兑现成本高
昆仲资本创始合伙人梁隽樟表示:“我们比较喜欢的模式,开始的时候通过服务中小企业客户,但是在这个过程里面,我把整个产品模块化做好,从里面再提炼出针对不同行业的相对大客户的讨论几个方案,慢慢往大的方面去迁...