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「今日人才」获近亿元C轮融资，AI提供中高端用人服务
今日人才成立于2018年，是利用大数据、云计算、AI算法等技术，由泛猎头（B端同行企业）协作完成的中高端人才招聘平台。文科生求职，被歧视了吗？
对于即将步入职场的2023届毕业生来说，在长时间的线上学习和远程实习中度过大学四年让他们的经历显得格外不同，因此需要面临的挑战也是前所未有的。瞄准北美华人求职细分市场，「推推（Tuitui）」获数百万元天使轮融资
推推（陕西班睿思卡网络技术有限公司）成立于2022年，并在当年11月正式推出应用程序Tuitui，定位为北美华人职场内推平台。脉脉林凡「开喷」，BOSS直聘慌了
随着产业升级，企业对于高端人才的需求会越来越旺盛，互联网高端招聘的空间会不断加大，包括猎聘、脉脉在内的入局者，需要在匹配效率和商业化中间找到一个平衡点，才能持续地自我壮大。审视HR SaaS：谁在成为中国的 「IBM+ Workday」？
未来，梳理流程等咨询管理能力，或将成为HR SaaS厂商的重要竞争力，国内HR SaaS在“IBM+ Workday”的模式下，或将迎来新一轮增长。HR SaaS新战事：头部企业竞速IPO，跟随者欲换道超车
解决数据输入输出的问题是生态结合的前提，前期基础搭建完成后，组装式HCM SaaS自然而然就成为趋势。各行各业「淘金客」再现，人力资源服务「卖铲人」有多火？
本文将从中国人力服务行业发展逻辑入手，进而对以灵活用工为亮点的北京科锐与以互联网招聘为主的Boss直聘进行分析，通过行业与具体公司分析相结合的方法，为读者展现我国人服行业与公司发展现状。大厂HR实习岗，卷进了多少大学生
“一个愿打，一个愿挨”，大厂的HR实习岗和大学生可以说是“双向奔赴”。通过当上HR获得一份大厂实习，几乎是他们将来拥有“议价权”的唯一方法。人力资本数智化厂商「HRTPS」完成A轮融资，君联资本领投
HRTPS成立于2015年，是AI技术落地HCM行业的先行者和头部公司，致力于通过最新的AI技术和场景专家知识，帮助各大企业实现人力资本的数智化升级。人力资源初创「Workstream」B+轮融资6000万美元，GGV Capital领投
「Workstream」开发了一款以移动端为主的招聘和入职工具，致力于解决以上问题。该公司曾在2020年筹集1000万美元的A轮资金，后在2021年完成了4800万美元的B轮融资。1000亿！两大巨头突然出手：这个赛道要火
当下，蓝领招聘行业的生命周期已处在“青壮年”：从零起步的新玩家已经没有机会，上市企业的介入意味着行业最后竞争阶段来临，它的结束意味着战争结束（格局已定）。重估HR SaaS：一体化后的新三年
裁员，如同上个世纪下岗潮的烙印，被永远刻在了当下这个时代。作为决策者，在账面吃紧、业务线不盈利之下，用工问题如何解决，员工是去是留，都HR大量的数据支撑和分析。HR系统自然成为了风口上最关键的环节。
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