马化腾：在跨界交叉融合的一些领域里面找到发展的蓝海
有媒体在专访腾讯创始人马化腾时问到，“你如何解决不同历史时期的不同困难”，马化腾表示，“就是要在跨界交叉融合的一些领域里面找到发展的蓝海，或者是叫细分市场中的细分市场”。通用电气花了7年才挑选了杰克·韦尔奇，找接班人千万要趁早
究竟怎样的继任管理，才能做好掌舵者的交接，实现企业顺利传承呢？北京大学光华管理学院组织与战略管理系助理教授仲为国认为，一个有效的继任管理需要包括五个要素：把握本质、承就是传的开始、公司第一、无问内外以...大起底！让国际学校都“中招”的康帕斯竟是世界团餐巨头
世界团餐三大巨头之一的康帕斯（Compass），一路靠并购壮大，如今因一家私立学校的后厨发现变质、腐败的食材而陷入到了食品安全的舆论漩涡之中。亚马逊的冷血文化：虽然备受争议，但颇具力量
亚马逊是美国继苹果之后第二家市值破万亿美元的上市公司，且发展后劲十足。不过令人很好奇的是，亚马逊作为一家极为成功的现代科技公司，其巨大成就背后并非美国科技行业流行的极具人文关怀的工作环境，而是看起来甚...万达广场激荡15年：探索、崛起与向上生长
回顾万达广场15年探索、崛起与向上生长的进化史，其不仅是海内外众多优秀品牌相伴而生的15年，更是促进中国人民美好生活升级的15年。万字长文复盘联想十年沉浮：危机、高光、低谷与新生
2009-2018年，是联想集团跌宕起伏的十年。其先是于2009年陷入亏损危机，后于2014年迎来业绩的高光时刻，2017年却再次陷入低谷，最终又在2018年触底反弹，涅槃新生。雷军：“我思考组织架构调整已经很久了”
今年七月上市之后，小米在今天搞出了一个大新闻——对其组织架构进行大幅度调整。这是小米上市之后、也是小米成立以来最大的组织架构变革。阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里
用马云的话来说，这是一项经他深思熟虑、认真准备了10年的计划，这一天的到来也标志着，阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。谷歌重返中国，顶多是多了一个Bing
百度创始人、董事长兼CEO李彦宏也发了票圈，说“如果现在Google回来，我们正好可以真刀真枪地再PK一次，再赢一次。”
